[담당 업무] 전사 AI 교육, 리더십·구성원 역량 교육, 신규 입사자 온보딩 및 조직문화 프로그램 기획·운영

• 법정의무교육 운영 자동화: 약 2,000명 대상 맞춤형 안내·리마인드 자동화로 운영 소요 시간 96% 감축
• 교육 플랫폼 검색 기능 개선: AI 교육 플랫폼 자연어 검색 기획과 대시보드 고도화, 이용률 20% 향상
• 신규 입사자 핵심가치 온보딩: 입사 3개월 차 구성원 대상 게더타운 기반 핵심가치 온보딩 운영, 만족도 4.6/5.0
• AI 역량 강화 교육 운영: 약 1,100명의 플랫폼별 학습 패턴 분석과 임원 보고용 대시보드·정기 보고 체계

[담당 업무] 채용·온보딩 프로세스, 조직문화·인재육성 프로그램 및 인사·복지 제도 기획·운영

• 채용 공고 및 홍보 콘텐츠 리뉴얼: 지원자 관점의 채용 공고와 기업 홍보 콘텐츠 리뉴얼로 지원서 접수율 20% 향상
• 실무 중심 입문교육 가이드북 제작: 설문·인터뷰 기반 신규 입사자 가이드북 제작, 온보딩 교육 만족도 95% 기록
• 리더십 교육 기획: 교육 수요 기반 과정 재구성을 통한 상반기 대비 만족도 15% 향상
• 사외 교육 지원 제도 운영: 선임 연구원 이상 구성원 대상 사외 교육 지원 제도 홍보 후 신청률 20% 증가

[담당 업무] ATS 기반 채용 프로세스 운영, 면접 진행·결과 안내, 신규 입사자 온보딩 및 근태 데이터 지원

• 채용 공고 및 지원자 현황 관리: 자체 ATS·외부 채용 플랫폼을 이용한 채용 전형 진행, 월간 채용 리포트 작성 지원
• 포지션별 운영 자료 표준화: 포지션별 진행 현황 확인 효율 향상과 채용 운영 데이터 관리 체계화
• 화상 면접 운영: 면접관·지원자용 화상 면접 운영 매뉴얼 제작 및 사전 환경 점검으로 전형 안정화
• 근태 관리 지원: 약 1,000건의 출입 기록과 석식 지원 데이터를 정리해 HR 운영 지원

[담당 업무] 지원자 정보 관리, 신규 입사자 교육·온보딩, 조직문화 프로그램 및 SAP 기반 인사 데이터 운영

• 지원자 정보 표준화: 면접관용 지원자 요약 파일 제작으로 지원서 검토 리드타임 40% 단축
• 신규 입사자 온보딩 운영: 신규 입사자 입문·직무 교육 운영, 교육 만족도 97% 기록
• HR Roadshow 운영: HR 행사 홍보 콘텐츠로 구성원 관심도 확대 및 오프라인 참석자 30% 증가